关于举办“各层级国企混改路径选择、方案设计暨员工持股

新政解读与规范操作研修班”的通知

各有关单位：

十八届三中全会以来，党中央、国务院多次对混合所有制改革做出重要部署，将混合所有制改革定位为国企改革重要突破口，目前有超过三分之二的中央企业已经或者正在引入各类社会资本，推进混改进入落地期。国务院及相关部委先后出台了《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》《关于做好中央科技型企业股权和分红激励工作的通知》等有关国企开展混改、员工持股、股权激励的指导性文件。此外，已有20余个省市出台了发展混合所有制经济的相关文件，并陆续推出混改与员工持股试点国企，与央企形成规模协同效应。

国企实施混改与员工持股是一项政策性和专业性强、涉及面广、利益关系复杂、操作难度大的系统工程，为帮助各层级国企掌握混改涉及的路径选择、人员资产处置等问题的处理方法，熟悉员工持股涉及的持股范围、出资方式、入股价格、持股比例、持股方式、流转和退出、股权管理等政策与操作上的疑难问题。北京产学联合企业管理中心、中混研决定举办“各层级国企混改路径选择、方案设计暨员工持股新政解读与规范操作研修班”。报名咨询电话：010-65707841、65705829。研修班具体安排如下：

一、研修内容

第一部分：深化国企改革“1+22”政策综述与混改及员工持股政策文件解读

第二部分：各层级国企混改方式选择、操作规则及人员安置、资产债务等问题处理

第三部分：员工持股与股权激励的最新政策解读

第四部分：员工持股方案与股权激励设计与操作实务解析

第五部分：已实施员工持股企业涉及的法律风险问题解析及规范处理

第六部分：国企（非上市公司、上市公司）员工持股案例解析与经验教训介绍

二、授课人员（每期安排2－3位专家授课）：

1、彭建国：国务院国资委研究中心副主任、研究员，中央企业智库联盟秘书长、博士后导师。先后主持了50多个有关国企改革发展重大课题研究项目。近期参加多轮国企改革“1+N”政策特别是国企混合所有制改革方面的调研与文件起草工作。

2、骆志生：著名律师，大成律师事务所合伙人，擅长国企改制、员工持股与股权激励、公司治理及母子公司管控制度建设等。其主办的某央企二级公司总体改制项目（1.4万名职工出资10.8亿元持有改制后企业95%股权）被评为国家级管理创新一等奖。

3、具有丰富混改与员工持股实施经验的实战专家。

三、参加对象

国有（全资、控股、参股、上市公司）企业与国有科技型企业、多经企业（电力、石油、煤炭等）及股份合作制、大集体等已实施或拟实施员工持股的企业的董事长、总经理、人力资源总监、财务总监、董秘及人资、劳资、绩效、财务、投资、战略、法律、工会、持股会等部门负责人与相关人员；各级国资、人社等政府部门的相关人员。

四、时间与地点

第 二十 期：2018年7月20日－23日（7月20日报到），北京

第二十一期：2018年8月10日－13日（8月10日报到），银川

第二十二期：2018年9月14日－17日（9月14日报到），长沙

第二十三期：2018年10月19日－22日（10月19日报到），成都

注: 同期另举办“三供一业”分离移交、工资决定机制、厂办大集体改革三个专题培训班。

五、报名办法与费用：

研修班采用“政策与操作结合”“案例与实践同步”“经验与方法相承”的专题讲解方式，并辅以提问答疑、现场咨询等互动的交流方式进行。请逐项填写报名回执表并传真至会务处，会务处将于开班前五天发送报到通知，告知具体日程安排。培训费：3200元/人。食宿可统一安排，费用自理。咨询电话（兼传真）:010-65707841、65705829，联系人：景耘、袁敬华。网址：www.yccn.org。

六、规范混改与员工持股参考资料、内训、方案制定与实施辅导咨询服务：

1、产学联合将编写《规范混改与员工持股改革操作指南》，共2本，1980元/套。

2、内训服务（3－5万元/天）：权威专家针对企业实情培训答疑；量身定制《规范员工持股项目建议书》，为规范实施员工持股提供具体工作思路，并解答主要疑难问题。

3、方案制定与实施辅导服务：全面摸底调查、编制宣传手册、制定规范混改与员工持股或薪酬分配改革实施方案，以确保混改与员工持股或薪酬分配改革能依法、合规、有序推进。

附件：  “国企混改方案设计与员工持股规范操作研修班”报名回执表