国务院国资委5月19日召开落实董事会职权专题推进会，进一步推动中央企业深化落实董事会职权、推行经理层成员任期制和契约化管理。会议强调，落实董事会职权是按照中央要求开展的一项深层次改革，涉及企业的重大决策事项，应当在依法合规的基础上，认真研究论证，积极稳妥开展相关工作，合理选取具备条件的重要子企业先行先试，着力建立健全配套制度，有序组织实施，规范落实各项职权。

此前，中国节能、中国建材、国药集团、新兴际华集团、中广核等5家中央企业在集团层面开展有关落实董事会职权试点工作。5家企业通过探索积累了一些有效经验做法，瞄准子企业层面落实董事会职权、推行任期制和契约化管理的重点难点，率先取得突破。

会议明确，经理层成员任期制和契约化管理是落实董事会职权的突破口，是三项制度改革的“牛鼻子”，要全面规范实行经理层成员任期管理，科学合理确定契约目标，强化薪酬激励约束，严格退出管理，加快从传统的“身份管理”向市场化“岗位管理”的转变，树立“要薪酬就得要业绩”的理念，推动管理人员“能上能下”成为常态。