5月9日上午，在合肥工务段综合活动中心职工大会上。与会职工一致举手表决通过《合肥工务段厂办大集体改革人员安置工作方案》决议。这在合肥铁路地区尚属首家。
为有效推进厂办大集体改革工作，自4月26日以来，该段领导高度重视，反复谋划。该段工程处精心组织，认真落实。他们采取面对面谈话、电话沟通、微信群告知、家访等多种途径，向集体职工宣传《合肥铁路工程处人员安置方案》和《资产处置方案》，面对面讲明其劳动关系由合肥铁路工程处转为安徽铁路劳动服务总公司，讲清“两个不变”，即身份不变、原政策和待遇不变，并一一进行谈话记录签认。对因疫情影响等因素人员不能到场的情况，工程处采取微信签认拍照、扫描件传递等方式进行网上签认。
截至目前，已经完成42人的面谈和告知书签认工作，提前完成了既定的目标进度，切实维护了企业和职工的合法权益，同时，为合肥铁路地区加快推进厂办大集体改革整体工作奠定了坚实基础。
